CIU: APRUEBA LOS
PRESUPUESTOS 2013 CON SUBIDAS DE SUELDOS DE MÁS DE 15.000€
El
Gobierno Municipal de CIU considera
“JUSTOS Y MERECIDOS LOS AUMENTOS SALARIARES
A DETERMINADOS EMPLEADOS”,
donde ha primado una total objetividad.
Teniendo en cuenta que
venimos de un plan de ajuste del 2012, por el que se produjeron:
·
Despidos sin contemplaciones de
empleadas con cargas familiares.
·
Reducción de jornadas y sueldos.
·
Modificación de puestos de trabajo
con la correspondiente bajada de sueldos.
·
Eliminación de complementos a las
tutoras de la Llar d’Infants, despreciando asi su trabajo de responsabilidad.
·
Supresión de las ayudas de Acción
Social.
Ahora nos encontramos
que estas medidas “tan duras y necesarias para CIU” que perjudicaron gravemente
a trabajadores del Ayuntamiento, han servido para beneficiar económicamente a 4
privilegiados, además de discriminar y agraviar al resto de los trabajadores
que sufren una nueva congelación salarial, ejerciendo así una política de FAVORITISMO
descarado e inaceptable.
A destacar algunos
de los puestos favorecidos por la “VALORACIÓN OBJETIVA” del Gobierno Municipal
de CIU:
FAVORITISMO: Es brindar privilegios especiales a colegas, amigos
y familiares en diversos aspectos laborales.
Así que da que pensar
que ser la pareja del regidor de cultura
(Locutora de radio), compartir viajes de vacaciones con el Alcalde (Sots-inspector)
o ser afines, parece que tiene un valor añadido para CIU a la hora de subir sueldos,
porque de lo contrario Pere Compte nos
habría ahorrado la vergüenza a la que asistimos todos con sus FAVORITISMOS.
Además de recordarle
al Sr. Alcalde que ya en el año 2006 nos
gastamos 12.000€ en encargar la
valoración de los puestos de trabajo a una empresa externa.
Y ahora para
beneficiar determinados empleados se reevalúan puestos ya evaluados
anteriormente. Generando unos agravios con el resto del personal intolerables.
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